Área: Admin. Industrial Unidade: CENTRO FORMAÇÃO PROFISSIONAL "ENGº JAMES C.STEWART"
Av. Raimundo Pereira de Magalhães, 1000 - Vila Anastácio | São Paulo CEP: 05092-040 Telefone: 11 3613-6201 Site: www.sp.senai.br/ferrovia E-mail: usuario@cptm.sp.gov.br

Duração: 800 horas

Datas do Curso: Turmas já iniciadas - Consulte a escola para novas vagas ou acompanhe o processo seletivo: www.sp.senai.br/processoseletivo

Resumo

O Curso de Aprendizagem Industrial - Assistente Administrativo tem por objetivo proporcionar aos aprendizes formação inicial visando à qualificação para atuarem no apoio aos setores administrativos, contábeis, financeiros e de recursos humanos de empresas.

Galeria

Programação do Curso

Comunicação
O processo de
Parágrafos
Técnicas de intelecção de textos
Estruturas-padrão
Correspondência comercial e oficial

Informática Básica
Editor de textos: exercícios com correspondências comercial e oficial
Planilha eletrônica
Banco de dados
Programa de apresentação gráfica
Internet
Conseqüências provocadas pela utilização do computador

Organização de Escritório
Modelos organizacionais de empresas
Rotinas de documentos
Controle de documentos
Organogramas, fluxogramas e cronogramas
Processos administrativos
Atendimentos aos clientes

Fundamentos de Contabilidade e Custos
Conjuntos numéricos
Razões e proporções
Funções
Juros simples e composto
Cálculos de custos de produção
Recolhimento de Impostos
Classificação contábil de patrimônio
Escrituração
Técnicas de apresentação de resultados
Principais características e tipos de Sociedades

Administração de Recursos Humanos
Política de Recursos Humanos
Características de processos
Características de planos
Principais aspectos da Legislação Trabalhista e Previdenciária:
Planos de benefícios
Higiene e segurança no Trabalho

Introdução ao Sistema Financeiro
Administração financeira
Características da Estrutura do Sistema Financeiro Nacional
Cálculo financeiro:
Bases de cálculos

Fundamentos de Logística
Controle de materiais:
Controle de serviços de terceiros:
Pesquisas de mercado:

Práticas Administrativas
Identificar a política de recursos humanos da empresa, seus objetivos, abrangência e os elementos que a compõem correlacionando-a com os processos de: recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, capacitação, avaliação, plano de cargos, plano de carreira, plano de salários.
Acompanhar os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos funcionários, sobre a filosofia da empresa, a estrutura organizacional e as normas e procedimentos internos.
Auxiliar no calculo da folha de pagamento, horas-extra, descontos de encargos sociais, rescisão contratual;
Participar do controle do apontamento funcional, cartão de ponto e livro de registro de empregados.
Prestar apoio ao desenvolvimento de treinamentos internos, operacionais e de conscientização tecnológica, identificando custo, despesa e investimento no treinamento funcional e empresarial.
Participar do controle da documentação referente aos exames médicos obrigatórios.
Acompanhar os processos de recepção, controle e distribuição de benefícios ao pessoal.
Auxiliar na preparação de guias de recolhimentos de encargos sociais, zelando pelo cumprimento da Legislação Trabalhista.
Participar do cálculo de juros e outros valores, acompanhando o setor de cobrança e contas a pagar, fazendo os registros de controle.
Utilizar sistemas de controle de fluxo de compras e vendas de materiais, bens e produtos, levantando dados e informações para elaboração dos relatórios financeiros.
Identificar o caráter normativo da legislação tributária e seu processo de taxação, penalização, isenção, redução, suspensão e deferimento de impostos.
Classificar documentos de conformidade com a origem da operação, empenho de gastos, de conformidade com as rubricas orçamentárias.
Classificar a documentação, organizar e manter arquivo de documentos, registros patrimoniais, sistema de inventários periódicos.
Preparar lotes de documentos para lançamento nos sistemas contábeis manuais ou informatizados.
Identificar procedimentos e respectivos formulários para auxiliar na preparação da declaração de imposto de renda e respectivos formulários.
Acompanhar o processo de armazenamento de materiais, de acordo com as normas internas e respeitando a legislação fiscal e tributária aplicável.
Participar dos controles de baixa dos bens, considerando: legislação, normas internas, classificação contábil, depreciações e elaboração do protocolo de baixa.
Auxiliar na escrituração dos livros fiscais de entradas e saídas de mercadorias, apurando o imposto a pagar e encaminhando as informações para as áreas responsáveis.
Participar do encerramento mensal do balanço, extraindo balancete de verificação, balanço e análise de contas, analisando cronogramas e sistemas informatizados.
Identificar a empresa quanto ao nome, título de estabelecimento, insígnia e marcas.
Identificar a natureza da atividade da organização e contratos sociais.
Identificar características do sistema orçamentário, de produção, vendas, serviços, financiamentos e despesas de custeio e administração.
Identificar as características do sistema de pré cálculos de despesas e receitas financeiras.
Participar da elaboração de informes e relatórios sobre os sistemas de crédito e cobrança.
Prestar auxílio na organização de coleta de dados quantitativos e financeiros necessários à elaboração de estudos mercadológicos e econômicos.
Acompanhar a interpretação de relatórios financeiros de fluxo de caixa identificando as características dos planejamentos tributário, financeiro e contábil.
Participar da elaboração das informações para o relatório de fluxo de caixa, a partir do saldo existente até o saldo final.
Identificar métodos de montagem do orçamentos e demais metodologias para contabilização de orçamento.
Requisitar e controlar materiais do setor visando a garantia de suprimento.
Triar, classificar e arquivar documentação.
Elaborar, sob supervisão, organogramas gerais e fluxogramas, visando à definição dos parâmetros das delegações de funções e os limites de responsabilidades.
Elaborar correspondências, memorandos e gráficos, em forma de minuta, de acordo com as necessidades das chefias.
Prestar atendimento aos clientes por contato telefônico, correspondências impressas e correio eletrônico.
Elaborar, a partir de dados emitidos pelos setores responsáveis, relatórios e informes gerenciais.
Organizar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento.
Selecionar, triar e organizar material jornalístico de interesse da Diretoria e ou da Gerência.
Auxiliar na preparação da infra-estrutura, meios e materiais para reuniões, treinamento, etc.
Utilizar aplicativos de informática para planejamento.