Construção civil ganha nova trilha de carreira com formação do SENAI-SP

Modelo lançado na Fiesp organiza a evolução dos trabalhadores em sete níveis e conecta experiência
profissional à qualificação e certificação

A construção civil ganhou uma nova estrutura de carreira para acompanhar as transformações tecnológicas e a industrialização do setor. Lançadas em evento na Fiesp, as Trilhas Profissionais da Construção integram a formação do SENAI-SP a um modelo com sete níveis de desenvolvimento profissional. Na estrutura proposta, o trabalhador poderá avançar com critérios claros de evolução, considerando domínio de competências, experiência comprovada e qualificação. 

Desenvolvida por SindusCon-SP, Fiesp, SENAI-SP, Sintracon-SP e Feticom-SP, a iniciativa começa com um projeto-piloto de 12 meses, que reunirá cerca de 30 empresas da construção civil, levando a formação profissional para os canteiros de obras. A expectativa é consolidar o programa no estado de São Paulo e, posteriormente, ampliar sua aplicação para outras regiões do país. 

Para o presidente da FIESP, Paulo Skaf, a proposta representa uma nova abordagem para enfrentar os desafios do setor: "Estamos na época da industrialização da construção, da produtividade, da valorização e da qualificação. Essa iniciativa cria um cenário novo para que possamos encontrar uma solução positiva para a mão de obra na construção civil.” 

A diretora de unidade SENAI-SP, Camila Pimenta, destaca a importância de levar formação para os próprios locais de trabalho e ampliar o acesso dos profissionais à qualificação. “A base do nosso programa é a qualificação dentro dos canteiros. Dar acesso e qualificar esse trabalhador dentro do canteiro de obra significa reconhecer a importância desse profissional dentro do processo produtivo”, diz. 

Em 2025, o SENAI-SP ampliou a capilaridade da formação profissional voltada à indústria da construção: a oferta de cursos para o setor, antes concentrada em uma unidade de referência, passou a estar disponível em mais de 71 unidades no estado. A ampliação facilita o acesso à qualificação e contribui para preparar profissionais para processos produtivos mais tecnológicos, fortalecendo a produtividade e a competitividade da indústria. 

Formação alinhada às novas demandas dos canteiros 

A proposta também atualiza a forma como as funções são identificadas no setor. Nomenclaturas tradicionais, como "servente" e "pedreiro", passam a dar lugar a denominações associadas às competências e ao desenvolvimento profissional, como "Auxiliar de Produção" e "Oficial de Produção I". A nova estrutura prevê ainda Oficial de Produção II, Encarregado de Produção, Mestre de Obras Júnior, Mestre de Obras Pleno e Mestre de Obras Sênior, com padronização que facilita processos de recrutamento, capacitação, promoção e mobilidade entre empresas. 

Camila ressalta que a mudança vai além da nomenclatura e contribui para valorizar quem atua no setor: “Hoje a gente está carregando o estigma da baixa qualificação e atuar nas nomenclaturas é quebrar esse preconceito de quem constrói todo o nosso país, trazendo inovação, crescimento e principalmente dignidade para esse trabalhador.” 

A formação técnica contempla sete áreas de atuação: Construção Civil, Formas, Impermeabilização, Sistemas de Construção a Seco, Hidráulica, Elétrica e Armação. Os cursos serão realizados, preferencialmente, nos próprios canteiros de obras, aproximando a capacitação da realidade dos processos produtivos e das diferentes especialidades presentes nas obras. 

Para o presidente do SindusCon-SP, Yorki Estefan, a combinação entre formação e progressão profissional pode ampliar a atratividade do setor e contribuir para enfrentar falta de mão de obra. “Mediante cursos de qualificação no SENAI-SP, o trabalhador poderá evoluir profissionalmente até o nível de mestre de obras. As trilhas também serão um forte indutor para a entrada de jovens na construção civil." 

O diretor titular adjunto do Departamento da Indústria da Construção e Mineração da Fiesp, José Romeu Ferraz Neto, destaca outro efeito esperado da iniciativa: a retenção dos profissionais. “Temos falado sobre escassez de mão de obra, mas o problema não termina quando conseguimos contratar alguém. Precisamos manter esse profissional no setor, qualificá-lo continuamente, reconhecer sua evolução e mostrar que existe uma perspectiva real de crescimento.” 

O lançamento contou ainda com a participação do ministro das Cidades, Antônio Vladimir Moura Lima, que destacou a importância da qualificação profissional diante da modernização da construção civil.  

Road shows apresentam iniciativa pelo estado de São Paulo 

Para apresentar as Trilhas Profissionais e aproximar empresas e trabalhadores da proposta, serão realizados road shows em diferentes regiões de São Paulo, com encontros nas unidades do SENAI-SP. A agenda começa em 8 de setembro, no ABC Paulista, e segue para São José do Rio Preto (15/09), Campinas (29/09), Ribeirão Preto (06/10), Santos (13/10), Bauru (20/10), Sorocaba (27/10) e São José dos Campos (03/11). 

Para quem deseja conhecer as oportunidades de formação na área, o SENAI-SP oferece cursos livres em diferentes campos da construção civil, como formas, instalações, edificações e outros segmentos. As opções disponíveis podem ser consultadas no site do SENAI-SP ou diretamente na unidade mais próxima.