Aprendizagem Industrial - Destinados às Empresas - SENAI Leopoldina

APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

Definição

Modalidade de formação técnico-profissional voltada para jovens, que alia teoria e prática em ambiente real de trabalho. Regulamentada pela Lei da Aprendizagem, ela permite que empresas formem futuros profissionais de acordo com suas necessidades produtivas, contribuindo para o desenvolvimento de competências alinhadas ao setor industrial.

Contexto

Desafios

• Adoção acelerada de tecnologias como inteligência artificial, automação e digitalização
• Transformação de profissões existentes e surgimento de novas ocupações
• Fenômeno da plataformização do trabalho
• Necessidade constante de atualização e requalificação profissional

Benefícios

• Formação de aprendizes no SENAI-SP é etapa inicial na educação do jovem
• Possibilidade de continuidade em cursos técnicos, superiores e pós-graduação
• Oferece cursos de aperfeiçoamento e especialização de curta duração
• Presença em 92 unidades no Estado de São Paulo

• Engenharia pedagógica única no país

• Análise de demandas e dos perfis profissionais de interesse da indústria
  

• Desenho curricular baseado em competências

• Emprego de recursos educacionais de ponta

• Utilização de blended learning (ensino híbrido)
  
• Disponibilidade de recursos humanos capacitados
• Aplicação de metodologias ativas no processo de ensino-aprendizagem
• Implementação de mecanismos de avaliação
  
  

Prática profissional na empresa, dirigida, segura e eficaz

A formação nas instalações do SENAI-SP já contempla atividades teóricas e práticas, prescindindo da mobilização da empresa. Porém, atividades de prática profissional podem ser desenvolvidas em caráter suplementar nas empresas. Para tanto, o SENAI-SP:

• Capacita um empregado da empresa
• Desenvolve com a empresa um documento norteador para desenvolvimento das atividades do aprendiz
• Supervisiona periodicamente as atividades

Estratégias de formação

• Aprendizagem Industrial

O curso de Aprendizagem Industrial do SENAI-SP é destinado a quem busca capacitação para o primeiro emprego. Todos os cursos nesta modalidade são gratuitos e qualificam profissionais para atuarem nas mais diversas áreas do setor industrial. Ao final do curso, os alunos recebem um Certificado de Aprendizagem Industrial.

Requisitos: Ter concluído o Ensino Fundamental II ou ter matrícula em curso que lhe permita concluí-lo até a data de início das aulas.
- Ser encaminhado formalmente por empresas contribuintes do SENAI-SP ou empresas não contribuintes, desde que tenham contrato corporativo com a instituição.

- Ter, no mínimo, 14 anos ao iniciar o curso e, no máximo, idade que lhe permita concluir o curso antes de completar 24 anos (veja as exceções no anexo II).

• Curso técnico

Todos os Cursos Técnicos do SENAI-SP, são voltados para a formação profissional, ou seja, para pessoas que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho por meio de uma capacitação teórica e prática, focada nas mais diversas áreas tecnológicas do ramo industrial.?

Requisitos: Ter concluído a 1ª série do Ensino Médio e estar matriculado, no mínimo, no 2º ano do Ensino Médio ou ter concluído o Ensino Médio.
- Ter, no mínimo, 14 anos de idade ao iniciar o curso (veja as exceções no anexo I) e, no máximo, idade que lhe permita concluir o curso antes de completar 24 anos.

- Técnico noturno: "não é o ideal para esse programa"

                                           

Para a empresa conhecer melhor o programa, deixamos a agenda aberta para reuniões e visitas, possibilitando uma apresentação detalhada das nossas soluções.

Informações:

(11) 3738-1283 - Vera
vera.mendes@sp.senai.br

ou

(11) 3738-1289 - Claudia
cxavier@sp.senai.br